近日，为切实落实国企退休人员社会化管理相关政策，妥善解决历史遗留档案管理问题，金城公司全面启动退休人员档案规范化整理及社会化移交专项工作。
       长期以来，受企业发展历史因素影响，公司部分退休人员档案由企业统一代管。受保管条件限制，部分档案材料存在损毁丢失隐患，职工调档办事不便，不仅不符合社会化管理工作要求，也不利于日常服务衔接等工作开展。 为高效推进任务落地，公司以组织人事部为牵头部门，抽调基层业务骨干组建专项工作组，严格对照属地社保档案管理标准开展工作。工作组对存量退休档案逐卷细致核查、查漏补缺，规范完善档案目录，细化工作流程、明确时间节点，稳步推进档案分类梳理、规范整理工作。
       目前，公司已顺利完成首批退休人员档案梳理工作，按照工作计划，将于2026年底全面完成全部存量档案社会化移交任务。