3月11日,金城公司召开复工复产工作安排会。公司领导、机关相关职能部室、所属各分公司经理及实业分公司经理、直属单位经理参加会议。会议由公司副总经理曹力主持。
金城公司党委书记、董事长卢子云指出,今天召开的复工复产工作安排会,是公司深入贯彻中央、省市和两级集团有关疫情防控和复工复产相关会议精神的一次动员会、安排会、落实会。当前,疫情防控已到了关键阶段,复工复产也已是势在必行,所以要求各级干部越是在这个时间节点,越是要头脑清晰,越是要再接再厉。公司上下要形成合力,牢记初心使命,奋力攻坚克难,坚决实现疫情防控和复工复产两手抓、两手硬、两不误。
会上,卢子云提出四点要求: 一、积极作为,扑下身子组织复工复产。建筑行业季节性、流动性较强,随着复工复产工作的推进,外来务工人员将逐渐返回工作岗位,各单位、各部门仍要将疫情防控作为当前头等大事抓细抓实抓好,尤其是要做好外防疫情输入。同时,要不等不靠积极行动起来,在立足西山的前提下,加大对社会工程的开发力度,实现创收提效。 二、严肃纪律,狠抓落实,把责任扛在肩上,真正担当起来,抓好目前的复工复产工作。一是要按照疫情防控要求及措施,科学、有序组织复工复产;二是严格履行开复工手续,干部要亲力亲为,亲自查隐患,确保复工前的安全检查百分百之到位;三是要牢固树立“安全第一”的思想,要以如履薄冰的谨慎,一手抓防疫,一手抓安全生产,做到两者兼顾;四是在复工复产后,必须按照标准化要求进行作业,文明施工有序开展。 三、头脑清晰,统筹兼顾,用发展的眼光、担当的勇气抓好各分公司、各部门工作。一是各分公司、各部门要梳理各自工作,要把目光放长远一些,早准备、早安排,从管理上、业务上挖掘改革创新创效点。二是要内外结合,统筹兼顾。要树立大家都是金城人“一家人”思想,各分公司之间要形成良性竞争,共促企业发展。三是要思维敏锐,先人一步。无数事实证明,只有先人一步,快人一拍,才能胜人一筹,干事创业更是如此。 四、落实初心,永葆本色,共产党员在疫情面前都要勇往直前,要用党员的政治本色影响带动周围的职工群众。干部要以身作则,干事创业要走在队伍的前列;党员要时时刻刻,特别是危难之时要挺身而出,发挥好引领示范作用。公司党员干部要用优良作风带动全体职工群众,在全公司形成走在前列谋发展、勇立潮头显担当的干事创业良好氛围。 金城公司总经理韩林锁针对复工复产工作提出四点要求:(一)公司上下要迅速行动,加紧复工复产;(二)加强疫情防控管理工作;(三)加强复工前的安全检查工作;(四)加强经营风险的管控工作。 金城公司副总经理、安监处长、总工程师毛志峰就当前疫情防控和复工复产工作提出具体要求。疫情防控工作,要做到四个到位:一是防控体系落实到位。各分公司成立疫情防控工作领导组,党政负责人任组长,全面负责指导、协调本单位疫情防控工作,并明确责任、落实到人,委派专职联络员负责联络对接公司疫情防控领导组办公室,严格落实疫情防控各项措施。 二是返岗职工的排查到位。各分公司要建立返岗人员登记制度,详细记录他们身体状况、假期外出情况、与重点疫区人员接触情况等信息。要特别关注湖北、平遥、境外归国的人员,对低风险地区及其他地区外出返岗人员要实施14天的居家隔离观察,并由专人跟踪负责观察情况,按照要求及时报告。 三是防控措施执行要到位。根据当前疫情发展总体趋势,按照“外防输入,内防扩散”的原则,各分公司要制定详尽完备的防控措施,严格落实疫情防控管理制度。每天进行体温监测,发现体温超过37.3℃人员严禁进入工作岗位,委派专职人员负责做好对办公场所、会议室、卫生间、公务用车、食堂、宿舍等区域的消杀工作,加强疫情防治防控教育,做好职工的思想工作,号召职工做好个人卫生,减少群体性活动,正确佩戴口罩,勤洗手,保持良好的生活习惯,加强疫情宣传舆论引导工作,破除职工恐慌焦虑情绪,教育引导职工不造谣、不信谣、不传谣,做好科学有序的疫情防控工作营造良好氛围。 四是异常情况要报告到位。要做好对外出返岗人员、居家隔离观察人员、重点疫区归来人员的统计汇总上报工作,如发现发热、干咳等疑似症状人员,要第一时间隔离,按要求及时上报,不得出现缓报、瞒报、漏报情况,鼓励职工自觉报告和举报疫情,基层分公司要制定切实可行的防控应急预案,确保疫情发生后应对措施及时有效。 就做好今后安全复工复产工作,毛志峰指出,全公司上下要认真学习2月27日省政府安委会第一次全体(扩大)会议暨全省安全生产电视电话会议和集团公司三月份工作会暨安全办公视频会精神,确保会议精神落实到位,认真做好工程开复工的安全检查工作、进场人员的安全培训工作、风险辨识和预控工作、技术安全措施和应急预案的编制工作。 金城公司副总经理曹力通报了前段时间的工作,要求各分公司持续做好疫情防控,特别是要外防输入。要做好返岗前的摸排工作,把外防疫情输入的责任压得更紧更实、各项防控措施落得更细致、更到位,切实守牢入口关、织密防控网,坚决切断传染源、阻断传播途径。对返岗后需隔离观察的人员,分公司要采用钉钉或微信等开展岗前培训,要做好现场管理和作业人员的日常健康管理。另外,3月初,集团重点工程建设推进考核管理办法已下发,各分公司要按照集团要求,组织落实。 入会场前,参会人员佩戴口罩,并配合工作人员进行体温检测及消毒防控措施。