退休人员实行社会化管理，是国家为保障和改善民生，实现基本公共服务公平化、均等化，保障其合法权益的有效途径，同时也是企业轻装减负，实现高质量发展的迫切需要。为认真贯彻落实党中央、国务院和省政府、太原市关于国有企业退休人员社会化管理的决策部署，稳妥推进金城公司退休人员社会化管理服务移交工作有序开展，5月7日，金城公司召开退休人员社会化管理服务移交工作安排会。公司党委副书记、纪委书记、工会主席刘春发参加会议。

       会上，退管中心负责人对金城公司退休人员社会化管理服务移交工作实施办法进行简要解读，并就开展此项工作的具体事宜进行安排部署。移交工作主要任务涉及党员组织关系转移、人事档案移交、服务管理职能移交、活动场所设施资产移交等。

       刘春发要求，参与此次移交工作的有关同志务必要提高政治站位，要充分认识移交工作的重要意义。组织人事部、劳动工资部要配合做好人事档案、党员组织关系转移等移交工作；宣传部门要把中央、省市及两级集团公司有关政策宣传、解读到位，并做好政策咨询工作。保卫（武装）信访部要做好移交过程中信访信息收集、反馈及调研工作，强化对退休人员的心理疏导，增强他们对社会化管理的认同感。各部门要相互配合，本着积极稳妥、先易后难、有序推进的原则，切实把好事办好，圆满完成金城公司退休人员社会化管理移交工作任务。