5月20日，金城公司召开《保障农民工工资支付条例》贯彻实施工作会。公司副总经理曹力、米东升、牛嘉野军，劳动工资部、工程管理部、企管部、财务部、审计部负责人、各分公司经理经理参加了此次会议。

       会上，劳动工资部负责人结合5月1日起实施的《保障农民工工资支付条例》（以下简称《条例》）对省劳动保障监察总队下发〔2020〕8号《关于落实<保障农民工工资支付条例>加强工程建设项目日常监管的通知》（以下简称《通知》）的相关内容进行梳理和解读，并对其中工程建设项目落实《条例》指南中的10个具体项目、工资支付台账的建立、维权信息告示牌的设立、“人盯人、人盯项目”工作责任书的签订等新规定进行了重点说明。

       曹力传达了省人社厅副厅长师广卫在5月14日召开的保障农民工工资专项会议上的讲话精神，并对农民工工资支付工作提出三点具体要求：

       一是要重视。各单位要进一步认清形势、统一思想、提高认识，切实重视和做好农民工工资支付的相关工作。相关部门要加强对工程建设项目的监督管理，督促落实《条例》各项规定，对拒不落实相关制度的将依法依规实施处理处罚。

       二是要用好。《条例》和《通知》的贯彻实施对公司规范合同管理、把控经营风险、畅通投诉渠道、维护合法权益、化解欠薪隐患、维护公司形象、促进社会和谐稳定等方面具有积极意义。

       三是要落实。首先是划重点，各单位要完善好所分管范围内工程项目的各类审批手续、合同修订、实名制登记、工资专户等资料，并查漏补缺，监督推进整改情况；其次要有步骤，必须严格按照上级下发的相关文件要求，对照《通知》台账目录逐一梳理，有计划分步骤的积极落实推进文件所要求的内容；最后是全覆盖，要全面落实各项工资支付保障制度，预防拖欠工资问题的发生，对发现的突出问题和重大隐患及时向公司相关领导报告，尤其注意“两会”期间由于农民工工资支付问题引发的信访事件。