10月29日，金城公司举办纪检委员业务培训班。公司党委副书记、纪委书记、工会主席刘春发进行授课。各党（总）支部纪检委员、纪检监察部和组织人事部共计24人参加了培训。

       在开班仪式上，刘春发解读了基层纪检委员培训的重要意义，指出纪检委员要提高思想认识，明确学习目的，做到学有所用，进一步增强监督执纪的政治素养和履职能力，为做好基层纪检工作夯实基础。并提出三个方面要求：

       一是要精准应用监督执纪的“四种形态”，做实做细日常监督。党内监督必须把纪律挺在前面，特别要在第一、第二种形态上下功夫，经常开展批评和自我批评，让“红红脸、出出汗”成为常态。持续加强如财务报销、公车使用、薪酬分配、劳动用工、组织学习等事项的监督。

       二是要严明“八严格八严禁”纪律，确保“六定”改革的顺利进行。焦煤集团“六定”改革方案已经确定，薪酬待遇、机构设置、竞聘条件等焦点问题都有涉及，改革方案的执行和落实，需要严明的纪律作为保障，而作为纪检委员要逐条逐项的学习领会“八严格八严禁”，履行好监督执纪的职责，不折不扣贯彻落实好“六定”改革部署工作。

       三是要精准判断本公司的廉政风险点，薄弱环节，有的放矢地采取相应措施，将问题解决在萌芽状态。纪检委员要经常开展廉政风险排查，事前监督如用人用工方面的违规现象、违规工程招投标、“三重一大” 决策程序弄虚作假等廉政风险易发点、危险点，特别是要加强对同级班子及成员的监督，发现问题，及时通报，合力营造风清气正的政治生态。

       随后，纪检监察部部长刘洪、组织人事部部长王利刚通过课件授课、案例解读、问题答疑等方式，围绕《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党党员教育管理条例》、《中国共产党重大事项请示报告条例》、《基层组织选举工作条例》、公司“三重一大”决策制度实施办法等相关内容作了讲解培训。