党史学习教育开展以来，第七工程公司从改善生活条件，创造文化氛围入手，在玉门保障房一区项目工地文化建设上下功夫，给员工创造了一个良好的生活和工作环境，同时，对于灰头土脸的工地，融入一些文化元素，让工地亮起来。

       针对建筑工地党组织建设和流动党员教育管理难这一特点，第七工程公司党支部依托项目工地作为党建活动主阵地，量身定制“特色教材”，让党史学习教育、山西焦煤文化融合在党支部日常党建活动中、融合在干部职工日常工作生活里，达到“润物细无声”的效果。

       项目文化的外延是塑造氛围，而内涵则是激励员工奋发向上。走进玉门保障性住房一区办公区，一幅幅鲜红色的党史文化墙、一面面新焦煤文化理念宣贯展板映入人们眼帘，成为第七工程公司党支部一道亮丽的风景线。

       第七工程公司党支部将党员活动室与多媒体会议室合二为一，妥善解决施工一线办公场地限制。在60平米的党员活动室，目光所及皆红色，“党史墙”、“入党誓词”、“党员的权利与义务” 、“党务公开栏”等党建工作图版内容丰富，依次悬挂在墙壁两侧，时刻提醒着每位党员不忘初心、牢记使命的时代责任。在东南角开辟了“学习园地”，书架上排列整齐着《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》、《中国共产党简史》等书籍，成为大家接受红色教育的精神园地。

       在办公区走廊，新焦煤核心价值观、企业精神、宗旨、目标及安全、经营、管理、廉政等理念同样通过简练的语言和生动的图片呈现出来，积极引导广大干部职工转变思想观念，发扬苦干实干拼命干的奋斗精神，施展会干巧干用心干的智慧，把平凡工作干得更出彩，用拼搏奋斗汇聚起公司发展的磅礴力量。