为提升全员安全意识，保障工程施工安全，有效落实安全生产责任制，金城公司始终坚持“提质赋能、育才强企”的培训理念，以体系化管理、精准化培训为方向，系统推进各项培训工作。

抓从业人员培训 筑牢施工安全底线

岗前培训创新采用“理论+演示+实操”三维培训模式，结合工程实际，运用丰富的案例，详细讲解施工现场常见的安全隐患，如临时用电不当、高处作业防护缺失等。对安全法规、安全操作规范展开深入解读，让即将从业人员清晰了解在工程建设中必须遵守的安全准则，并特别针对火灾、坍塌等突发状况，指导大家正确使用灭火器、急救包等应急设备，掌握疏散逃生和紧急救援的方法。2025年金城公司共开展30余期岗前培训，覆盖400余人次，帮助新员工快速掌握工程基础知识、操作规范及安全技能，缩短岗位适应周期，增强自我防护意识，培训合格率达100%。

从业人员继续教育则紧扣最新行业标准与规范，由行业专家、资深工程师组建讲师团队，涵盖工程管理、质量控制、安全管理、法律法规的内容，采用“理论教学+实操演练+考核”培训模式。2025年完成69名八大员继续教育，学员知识更新率达100%，特种作业人员培训考核通过率达98%。通过系统化培训，职工的规范操作意识和团队协作能力得到显著提升，为公司资质维护、项目合规运营提供坚实支撑。

抓安全专项培训 提升安全管理水平

为强化安全监督岗队伍建设，提升监督岗员的专业素养与履职能力，公司开展青监岗员、群监网员专题培训。培训围绕角色与职责、工作方式与方法、权利和义务等内容展开，让参训人员清晰掌握工作核心要点。同时持续开展风险防控、电力安规等专项培训，构建多层次安全培训体系。

抓消防安全培训 提升应急处置能力

为稳步推进消防安全管理工作，增强消防安全意识，提升对突发事件的应急处置能力，金城公司组织开展公司和项目工地消防安全知识培训、疏散逃生及创伤急救应急演练，对所管理的河龙湾综合市场同样组织开展了全员消防培训及实战演练。培训与演练强化了公司员工、工地工人和个体商户的消防安全意识，切实提升了团队应急响应与协同合作水平，为企业消防安全防线奠定了基础，为公司稳定发展创造了安全环境。

培训不仅关乎员工个人成长，更是企业优化运营、防范风险的重要手段。今后，金城公司将继续拓展培训的深度与广度，持续强化培训，保障人员生命安全，确保工程顺利推进，筑牢企业安全防线。