8月28日，金城公司召开领导班子“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会。党委书记、董事长卢子云主持会议，班子成员参加会议，组织人事部、党政办公室相关人员列席会议。集团公司副总经理王雷英、组织部、人力资源部杨津科长到会指导。

会议指出，为高质量开好本次民主生活会，会前，每位班子成员均严格按照开好民主生活会的相关要求，完成了学习研讨、征求意见、谈心谈话、检视问题、撰写材料等规定动作，确保将本次民主生活会开成一次守初心、担使命、找差距、抓落实的政治体检会，开成一次检验主题教育成效的回头看反思会。

会上，卢子云同志代表班子集体，对照“四个对照”，聚焦“四个找一找”，对照党章党规，对照初心使命，对照群众期盼，围绕“思想、政治、作风、能力、廉政”等方面进行了对照检查，并带头作个人检视剖析，主动接受班子成员的批评。班子成员逐一进行个人检视剖析，并按照照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的要求，本着对同志、对企业高度负责的态度，开展了严肃认真的批评与自我批评，达到了红脸出汗、排毒治病的效果。

王雷英指出，通过认真听取每位同志的会议发言，我有几点感触：一是金城公司党委对本次民生活会是非常重视的，准备也是很充分的，在批评与自我批评过程中，大家态度诚恳，思想端正，均能针对各自分管工作，一针见血指出其不足和差距，做到了真点问题、点真问题。二是班子成员个人检视问题较全面，剖析问题也很深刻，大家都能够对照检查，把自己、职责、工作、思想、作风乃至八小时以外的生活进行全面细致、认真准确地找问题、找差距，并挖掘产生问题的思想根源。三是生活会主题突出，整改措施明确。但是，也从会议过程中发现了一些问题，大家学习不够深入，班子整体活力、朝气不足。

就本次民主生活会，王雷英提出三点希望：首先，企业的正确发展才是不竭动力，一定要牵住发展这个牛鼻子，将金城公司各项工作大踏步向前推进。检验“不忘初心、牢记使命”主题教育活动是否有成效，就是要看企业的效益是不是越来越好，职工的收入是不是越来越多；其次，对于金城公司整体班子来说，要做到对党忠诚，忠诚要体现在理想信念和宗旨意识上，要努力将入党时的铿锵誓言和党章要求落实到具体工作中；要团结协作，只有人心齐才能泰山移；班子成员相互之间要有诚意和善意，要将这种诚意和善意转化为促进工作的调味剂、融合剂。三是要加强管理，严格制度，一视同仁。管理是一个企业永恒的话题，我们要认真检视企业在管理中已经落后、甚至和这个时代格格不入的一些政策、制度和规定，尽快推陈出新，要提炼出符合时代特色的、能真正管的住、用得上的政策和制度；在严格制度上，要落实好“一岗双责”；一视同仁方面，我们要做到在政策上、制度上、要求上、分配上对所有人一视同仁，只有这样才能调动大家的积极性，推动工作迈上新台阶。另外，今年是新中国成立70周年，在维护稳定方面一定要提高政治站位，细致做好群众工作，为企业营造和谐稳定的发展氛围。

    卢子云在总结讲话中强调了三点：一是认真做好整改工作，针对自己查出、职工提出、领导点出的问题及意见，无论是班子还是领导本人，就这些问题要定目标、定时间、定人员、定措施、定责任，切实加以整改，并务求取得实效。二是以此次民主生活会为契机，积极主动地再安排、再部署好2019年的各项工作，深化发展，推进改革，全面实现契约化管理各项目标任务。三是认真落实王雷英副总经理的讲话精神，加大安全生产经营管理工作，全面加强党的建设，加强班子建设，积极主动地践行“双为”理念，为西山煤电集团的改革发展稳定做出贡献。