近日，山西省住建厅正式公布2025年度建筑工程专业技术职务任职资格评审结果。金城公司共有19名职工顺利通过评审，其中4人获评高级工程师职称，12人获评中级工程师职称，3人获评助理级工程师职称。这一成果充分体现了金城公司在专业技术人才队伍建设方面取得的显著成效。

本次通过职称评审的职工，均为金城公司各业务领域的技术与管理骨干。他们长期奋战在工程建设、技术创新等工作领域一线，面对技术难题，勇于担当、刻苦钻研，为各项目的顺利推进和公司改革创新发展提供了坚实支撑，具备扎实的专业理论基础和丰富的实践经验。同时，他们积极发挥传帮带作用，将自身积累的经验和技能倾囊相授，带动身边青年职工共同成长，营造了比学赶超、争先创优的良好工作氛围。

公司党政高度重视人才培养工作，多次强调“人才是第一资源”的发展理念。通过完善职业发展通道、强化内部培训、支持继续教育、搭建实践平台、落实激励政策等多项举措，有效激发了专业技术人才的积极性和创造力，营造出尊重知识、崇尚技术、鼓励创新的良好氛围。

此次19名职工职称同时晋升，进一步充实了金城公司中高级专业技术人才力量，优化了人才梯队结构。不仅为公司在建工程的顺利进行提供了支撑，也进一步激发和带动全体职工的工作热情和创新活力，为公司高质量发展注入强劲动力。