3月5日，西山煤电集团对金城公司领导班子及领导干部进行2018年度考试考核、述职述廉、职工民主评议和干部选任“一报告两评议”工作考评，集团公司纪委书记孟毅，党委宣传部党支部书记郭银虎，西山建筑集团公司董事长米兴吉，集团公司党委办公室、办公室、组织部、纪委、宣传部、工会等相关部门参加考评。金城公司领导班子成员，副科级以上干部和基层一线班组长代表、职工代表100人参加评议。

会上，金城公司党委书记、董事长卢子云作科级干部选拔任用工作情况专题报告，并作个人述职。

总经理韩林锁代表领导班子作述职报告，并作个人述职。

孟毅就如何做好考评工作提出三点要求：一是提高站位、统一认识。他指出，此次年度干部考核是在全省“两转”基础上拓展新局面的关键时刻进行的，也是在全省开展“改革创新、奋发有为”大讨论活动背景下进行的，意义重大。与会同志一定要站在讲政治的高度，站在企业发展的高度，充分认识做好本次年度考核工作的重要性，切实增强责任感、使命感。二是提高站位、统一认识。他指出，此次年度干部考核是在全省“两转”基础上拓展新局面的关键时刻进行的，也是在全省开展“改革创新、奋发有为”大讨论活动背景下进行的，意义重大。与会同志一定要站在讲政治的高度，站在企业发展的高度，充分认识做好本次年度考核工作的重要性，切实增强责任感、使命感。三是遵规守纪、履职尽责。要严格考核程序，端正考核态度，遵守考核纪律，被考核的干部要把这次考核作为改进工作和提高自我的机会，要以饱满的热情和积极的态度对待考核，确保考核工作顺利进行。