4月3日，金城公司召开2018年度领导班子民主生活会，西山煤电集团公司副总经理、公用事业管理局局长王雷英参加。
会上，金城公司党委书记、董事长卢子云代表班子，围绕领导班子上一年度民主生活会整改措施落实情况、意识形态工作责任制落实情况、班子思想政治、精神状态、工作作风和“六个破除”等方面存在的问题、党性分析、剖析原因以及下一步整改措施等方面作了对照检查。
金城公司班子成员逐一从思想政治、精神状态、工作作风和“六个破除”四个方面查找差距和不足，剖析原因，提出努力方向和整改措施。每位班子成员发言后，其他成员对其提出批评意见和建议。
王雷英指出，金城公司班子成员都能按照集团公司要求，从思想政治、精神状态、工作作风和“六个破除”等方面查找自身存在的问题，并针对性提出整改措施，这必将对今后工作的更好开展起到触动作用。尤其是在相互批评过程中，不穿鞋、不戴帽，中肯、透彻提出批评意见，达到了“红红脸、出出汗”的效果。并就如何做好下一步工作提出三点要求：
一是要抓住全省正在开展的“改革创新、奋发有为”大讨论活动这一契机，发挥班子成员“老中青”合理搭配这一优势，齐心协力带领金城公司迈上改革发展的快车道。
二是要做好企业的改革改制工作，全体班子成员要下大力气破除思想僵化、因循守旧、封闭狭隘等方面的问题，在改革改制问题上一定不要固步自封。要在解决好思想、作风上的问题后，放开手脚，找准机会，引进优质社会资源，增强企业盈利能力，并在依法合规的前提下努力开拓外部市场，带领金城公司走出西山，努力在汾西、霍州等建筑市场寻求更大发展空间。
三是要注重加强班子建设，抓好党风廉政建设工作。通过召开班子民主生活会要达到统一思想的目的，要统一起改革创新、奋发有为的精气神，解决好多年来困难职工多的历史遗留问题。领导干部要以身作则，不仅重视生产安全，还要树牢党章意识、廉洁自律意识，增强遵章守纪的自觉性，筑牢拒腐防变的思想道德防线，确保自身政治安全。工作中，班子成员要努力做干事创业的表率，做公道正派的表率，做廉洁自律的表率，唯有这样才会获得号召力、感召力，才能带领全公司干部职工走出困境，过上幸福生活，向新中国成立70周年献礼。
返回顶部